Über offstandards
Seit 2003 arbeiten wir mit mehr als 100 Kunden in den Schwerpunktfeldern „Personalentwicklung“, „Change Management“ und „Media“ intensiv zusammen.
Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden Lernprogramme und –prozesse, die effektiv, pragmatisch und innovativ sind – und das sowohl im nationalen wie im internationalen Bereich.
Unsere Mission: Standard is not enough!
Standardisierung ist zum Synonym für Professionalität, Ordnung und Einheitlichkeit geworden, aber: Wo alle in die gleiche Richtung blicken, Strukturen ohne zu hinterfragen bedient werden und kreative Abweichungen der „Null-Fehler-Philosophie“ geopfert werden, kann nichts Neues entstehen. Innovation entsteht aus Kreativität und nicht aus professioneller Durchschnittlichkeit.
Team
Unser internationales Partner-Netzwerk versteht sich als ein Team, das durch gemeinsame fachliche Überzeugungen, langjährige Zusammenarbeit und Sympathie fest verknüpft ist. Unsere Berater und Trainer stehen für Kompetenz und Erfahrung. Sie vermitteln nicht nur Wissen:
Arbeiten mit offstandards
Flexibilität ist für uns kein Synonym für „Verbiegsamkeit“. Eine undogmatische Professionalität, die Pragmatismus nicht mit Opportunismus verwechselt, ist unser Stil.
Authentizität ist uns wichtig: wir setzen nicht auf Beliebtheit durch Anpassungsfähigkeit sondern auf Glaubwürdigkeit durch ein klar umrissenes Profil.
offstandards digital
Die Digitalisierung wird Lernen und Weiterbildung revolutionieren. Deshalb entwickeln wir seit 2008 in unserem Media-Bereich digitale Lernformate, virtuelle Lernlandschaften und mediale Plattformen, die nicht nur technisch up to date, sondern vor allem didaktisch sinnvoll und effektiv sind.
offstandards agil
Standardisierung kann unbeweglich machen. Die wachsende Dynamik der Märkte passt in keine Organigramm-Schublade mehr. Die tradierten Organisationsformen stoßen immer dann an Grenzen, wenn cross-funktional, komplex, ganzheitlich und iterativ gearbeitet werden muss. Die pragmatische Anwendung agiler Arbeitsmethoden ist in manchen Unternehmen heute Alltag in einigen Branchen aber immer noch terra incognita. Mit unserem Agile Management Know-How und unserer Change-Kompetenz sind wir in der Lage, ihr Unternehmen ganz undogmatisch genau dort abzuholen, wo Sie stehen und gemeinsam zukunftskompatible Organisationsformen zu entwickeln und zu implementieren.
Standorte
Unser Team am Hamburger Standort setzt sich aus erfahrenen Beratern und Trainern und einem routinierten Office-Team zusammen. In unserer Office-Etage über den Dächern von Hamburg stehen Ihnen auf einer Fläche von 300m2 „offstandards-Learning-Landscapes“ zur Verfügung, die für Workshops, Trainings und Coachings genutzt werden können.
In 2012 haben wir einen weiteren Standort in München eröffnet mit dem wir unsere süddeutschen Kunden betreuen.
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